UAB „De Futuro“ kaip projekto vykdytojas kartu su klasterio nariais nuo 2017 m. spalio mėn. 2 d. pradėjo vykdyti projektą „Sveikatingumo klasterio „iVita“ atviros prieigos MTEPI infrastruktūros sukūrimas (iVitaLab)“ pagal 2014–2020 m. Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 1 prioriteto „Mokslinių tyrimų, eksperimentinės plėtros ir inovacijų skatinimas“ įgyvendinimo priemonę Nr. 01.2.1-LVPA-K-833 „Inoklaster LT“.

Projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma – 868.000,00 Eur, o projekto vykdytojui projektui įgyvendinti skiriama 564.200,00 Eur projektui skirtų finansavimo lėšų. Projektas finansuojamas Europos regioninės plėtros fondo lėšomis. Projektas bus įgyvendinamas nuo 2017 m. spalio mėn. 2 d. iki 2019 m. spalio mėn. 1 d.

Projektas priskiriamas prie sumanios specializacijos „Sveikatos technologijos ir biotechnologijos” krypties ir „Pažangi medicinos inžinerija ankstyvai diagnostikai ir gydymui“ prioriteto.

Projekto metu sveikatingumo klasterio „iVita“ koordinatorius įrengs MTEPI veiklų atviros prieigos infrastruktūrą „iVitaLab“, įsigydamas naujų tyrimų stendų ir įrangos bendram MTEPI veiklų vykdymui. Projektas padės įgyvendinti klasterio siekį padidinti klasterio „iVita“ matomumą, narių skaičių ir įsitraukti į tarptautinius tinklus. Įgyvendinus projektą ir panaudojus projekto metu įsigytą tyrimų įrangą, bus sukurti inovatyvūs ir technologiškai patobulinti produktai prevencinio sveikatingumo ir reabilitacijos srityje.

UAB „De Futuro“ sukurdama naują MTEPI veiklų vykdymo infrastruktūrą su jai priklausančiais naujais tyrimų stendais ir įrengimais sukurs naujas unikalias mokslines ir technologines paslaugas, kur įmonės galės naudotis teikiamomis paslaugomis naujų produktų kūrimui.

Projekto metu klasterio MTEPI atviros prieigos infrastruktūros (iVitaLab) sukūrimui planuojama įsigyti:

• precizinių komponentų reabilitacijai tyrimų stendą;

• funkcinės ir išmanios tekstilės tyrimų stendą;

• 2 įrengimus: mezgimo ir pėdų skenerio pirkimas.

Projekto nauda: Dėka naujos klasterio infrastruktūros, bus sukurtos išskirtinės MTEP tyrimų paslaugos. Atlikta Lietuvoje esančių atviros prieigos centrų ir klasterių siūlomos įrangos analizė rodo, kad centrai ir klasteriai neturi reikalingos projektui tyrimų įrangos .

Projekto metu įsigyti tyrimų stendai ir įranga leis atlikti klasterio suplanuotas bendras MTEP veiklas, klasterio nariams kurti ir tobulinti produktus, skirtus asmens bei visuomenės prevencinei sveikatai ir reabilitacijai, suteiks produktams tokias naujas savybes vartotojams, kaip saugumas, sveikatos prevencija, siektinų rezultatų efektyvumas, motyvacija ir gerėjanti sveikata.

Projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma – 489.804,00 eurų, o projekto įgyvendinimui skiriama iki 274.290,24 eurų projektui skirtų finansavimo lėšų. Projektas iš dalies finansuojamas Europos socialinio fondo lėšomis.

Projekto tikslas – užtikrinti darbuotojų kvalifikacijos lygio kėlimą, jų profesinį mobilumą ir gebėjimą persiorientuoti į sparčiai kintančias apdirbamosios pramonės sektoriaus veiklas ir reikalavimus.

Projektas skirtas įmonių darbuotojų mokymams darbo vietoje, kurių metu bus keliama jų kvalifikacija. Pagrindinis dėmesys skiriamas praktiniam mokymui, kai mokiniai bus apmokomi darbo vietoje pagal neformaliojo švietimo programas, reikalingas darbdaviams ir atitinkančias jų poreikius.

Projektu metu siekiama apmokyti 205 gamybinių ir paslaugų sektoriaus įmonių darbuotojus, todėl projektas vykdomas su 10 partnerių, kurie, siekdami išlikti konkurencingais rinkoje, susiduria su kvalifikacijos kėlimo problema.

Kadangi kvalifikuotos darbo jėgos emigracija pastaraisiais metais buvo pagrindiniai iššūkiai Lietuvos darbo rinkai, projekto metu parengti skirtingų sričių aukštesnės kvalifikacijos darbuotojai, leis iš dalies patenkinti kvalifikuotos jėgos poreikį netik įmonėse, bet ir darbo rinkoje. Projekto metu sudarytos programos, atsižvelgiant į pokyčius darbo rinkoje ir pritaikyta mokyti įmonių darbuotojus darbo vietose bei turimai kvalifikacijai pagal neformalaus mokymo programas tobulinti. Rengiami mokymai bus nukreipti ne tik organizacijos tikslams, bet ir visos rinkos poreikiui tenkinti.

Projekto nauda dėl neformalių mokymų pameistrystės forma svarbi dėl naudos, kurią gauna projekto dalyviai – įmonės ir mokiniai. Įmonės gaus darbuotojus, parengtus pagal konkrečios darbo vietos reikalavimus. Įmonių dirbantieji patys dalyvaus profesiniame mokyme, nes jie geriau supranta mokymosi darbo vietoje ir nuolatinio tobulinimosi svarbą. Įmonės, kurios investuoja į naujų technologijų diegimą mokomiems darbuotojams suteiks geresnes praktines žinias. Projekto metu bus sudaromos  sąlygos  žmogui  įgyti  konkrečiai darbo vietai reikalingas kompetencijas. Mokiniai mokymų metu gaus kvalifikacijos tobulinimo galimybes, kels žinias, kompetenciją, įgaus naujų įgūdžių, kurie toliau bus naudingi taip pat ir ieškant naujų įsidarbinimo galimybių. Tokiu būdu esami darbuotojai bus motyvuojami, o savo darbu įmonėms savo darbu sukurs pridedamąją vertę.

Pabrėžtina, jog projekto metu siekiama aprūpinti verslą konkurencingais žmogiškaisiais ištekliais ir užtikrinti mokymo atitiktį esamam darbo rinkos poreikiui.